有竞争力的科学合理公平的薪酬体系,为高业绩员工提供高提成奖金待遇,为高绩效员工提供高薪酬待遇,对高层管理人员实行股票期权进行激励。
舒适的人性化的办公环境
为员工缴纳五险一金
提供自助式工作餐(中、晚)
各种培训(内培与外培相结合)、学习和晋升机会
每年组织一次集体旅游活动(春游或秋游)
每年组织一次健康体检
一年两次文艺类、竞技类、益智类、趣味类、联谊类等文化体育竞技交流活动(设立高额奖金)