浙江中能变压器将员工视为企业宝贵的财富，坚持“以人为本”和“选人、留人、育人、用人”的机制，注重员工的工作满意度和工作、生活质量的提高，重视员工的潜能开发和可持续发展，公司拥有完善的人才培训体系和科学、公平的激励机制，可以为员工提供具有竞争力的薪金水平、完善的福利待遇和广阔的发展空间，浙江中能变压器有限公司欢迎有志于此行业发展的各方面人才参与公司建设与运营，共同创造中能美好的未来。

在合适的时间把合适的人放在合适的位置上，强力打造一流水平的高绩效团队。

01德才兼备，提拨重用

02有德无才，培训任用

03有才无德，限制任用

04无德无才，坚决不用发展空间

为员工搭建成长平台，为人才提供发展空间。

完善的培训体系：新员工培训帮助员工快速融入公司，尽快上岗；技能类和管理类的内训与外训相结合，提升员工技能，提高管理理念。